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2017年张家港市青年文明号争创集体--张家港地税局人事教育科“五个到位”走心老干部管理
发布日期:2017-12-6    发布单位:地税局团委    浏览数:335

随着退休干部队伍的不断扩大,张家港地税局人事教育科始终把老干部工作作为人事工作的重要组成部分,不断创新工作举措,积极落实各项政策,促进老干部工作扎实推进。一是干部队伍建设到位,做到“老有所教”。进一步推进老干部的思想政治建设,组建老干部党支部,通过集中学习、定期座谈等形式,让老干部及时了解中央方针政策及地税发展动态,牢固树立“四个意识”。二是待遇落实保障到位,做到“老有所养”。全面落实退休人员的各项生活待遇,及时做好基本养老金调整政策宣传解释工作,确保基本养老金待遇落到实处;做好医疗保障工作,给予大病医疗互助基金补助,每年组织老干部进行体检。三是走访慰问机制到位,做到“老有所依”。坚持春节、重阳节等重大节日集中走访慰问,建立与退休干部的常态化联系制度,全面落实“有问必答、有难必帮、有病必访”,让退休干部切实感受到组织的关怀与温暖,为老干部办实事、解难题。四是献策渠道畅通到位,做到“老有所为”。充分利用老干部座谈、走访慰问、重大节日活动等渠道,建立老干部微信群,定期向老干部通报工作动态,引导建言献策,让老干部“离岗不离心”,增加老干部的集体归属感。五是老干部家园构筑到位,做到“老有所乐”。实施亲情管理和人文关怀,将老干部管理与“幸福地税”建设相结合,改造功能更加丰富的新型老干部活动中心,为老干部征订报刊杂志,开展各类适合老干部参与的活动。今年以来,青年干部挖掘创意,为新退休老干部制作《鎏金岁月》退休纪念册,挖掘宣传老一辈地税干部不平凡的工作经历,充实和提升地税文化的时代内涵,激励在职干部传承地税精神。